Em alusão à sanção da Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006), a campanha Agosto Lilás reforça o compromisso de toda a sociedade com a prevenção à violência contra as mulheres. No setor das Engenharias, Agronomia e Geociências, essa pauta reflete diretamente na rotina das empresas e instituições. Identificar e enfrentar o assédio moral, o assédio sexual e atos discriminatórios no local de trabalho é uma medida indispensável para valorizar a área tecnológica, assegurar a igualdade de oportunidades e promover um ambiente corporativo pautado pelo respeito e pela dignidade.
A presidente do Crea-SP, engenheira civil Lígia Mackey, pontua que a sensibilização é a chave para transformar essa realidade. “O Agosto Lilás nos lembra que o combate à violência exige ações preventivas. No Conselho, fortalecemos esse compromisso por meio do Programa Mulher e da nossa cartilha de orientação. Levar informação sobre como reconhecer o assédio é dar ferramentas para que as profissionais detectem os desvios de conduta, imponham limites e acionem os canais de apoio”, destaca.
Saber diferenciar cobranças legítimas de atitudes abusivas é fundamental. O assédio moral se manifesta pelo desgaste sistemático da saúde mental, incluindo isolamento do indivíduo, esvaziamento de funções e deboches. O assédio sexual caracteriza-se por comentários invasivos, convites importunos e intimidação física ou verbal. Há ainda atitudes como a interrupção constante da fala feminina, desqualificação técnica e preconceito associado à maternidade ou ao gênero, que prejudicam a ascensão e o bem-estar.
Quer saber mais sobre como identificar esses sinais e conhecer os canais oficiais de denúncia e acolhimento? Acesse a matéria completa no Portal do Crea-SP. Além disso, nas próximas semanas, traremos conteúdos sobre como denunciar a prática, a atuação institucional do Conselho no enfrentamento e formas de promover ambientes profissionais mais seguros para as mulheres.
Produzido pela CDI Comunicação do CREA SP
